Аптымізацыі падаткаабкладання: КАК дасягаць і ДЛЯ ЧАГО ПАТРЭБНА

Да аптымізацыя падаткаабкладання звяртаюцца шматлікія фірмы з мэтай знізіць выдаткі Да аптымізацыя падаткаабкладання звяртаюцца шматлікія фірмы з мэтай знізіць выдаткі. Разгледзім самыя распаўсюджаныя метады аптымізацыі падаткаабкладання і вынікі якія яны даюць.

Падатковыя выдаткі - комплекс артыкулаў расходаў кампаніі, якія ўзнікаюць на рэгулярнай аснове. Калі прадпрыемства фарміруе справаздачнасць за месяц ці квартал, ад розніцы паміж даходамі і расходамі неабходна адлічваць пэўную долю ў бюджэт.

Пры разліках з персаналам заработная плата кожнага супрацоўніка таксама суправаджаецца адлічэннямі. Такія выдаткі прыводзяць да памяншэння чыстага прыбытку арганізацыі. Маючы на ​​мэце яе максімізацыі, кіраўнікі кампаній імкнуцца аптымізаваць падаткаабкладанне.

Спосабы дасягнення мэты

Аптымізацыя падатковых выдаткаў дасягаецца наступным чынам:

  • выкарыстанне мінімальнай стаўкі пры разліках падатку на прыбытак;
  • памяншэнне сумарных адлічэнняў ад фонду аплаты працы;
  • скарачэнне падаткаабкладальнай базы.

Мінімальная стаўка падатку на прыбытак можа выкарыстоўвацца кампаніяй толькі ў тым выпадку, калі яна з'яўляецца суб'ектам малога прадпрымальніцтва. Для гэтага ёй неабходна ўтрымліваць сярэднегадавую колькасць супрацоўнікаў у пастаянным штаце ў межах 100 чалавек.

У працэсе развіцця арганізацыі гэта значэнне, рана ці позна, перавышаецца. Аднак фармальна скараціць штат, незалежна ад фактычнага яго памеру, дазваляе паслуга аутстаффинга персаналу .

З дапамогай дадзенай тэхналогіі атрымоўваецца дамагчыся і іншага перавагі - памяншэння сумарных адлічэнняў ад фонду аплаты працы. Калі супрацоўнікі лічацца ў іншай арганізацыі, яна і ажыццяўляе сацыяльныя, падатковыя адлічэнні.

Праўда, выкарыстоўваючы аутстаффинг, прадпрыемства пералічвае падрадчыку сродкі, якія ўключаюць такія сумы. Аднак якія ўзнікаюць пры гэтым рэзервы скарачэння некалькіх бухгалтараў па заработнай плаце і НR-мэнэджараў дазваляюць паменшыць фонд аплаты працы як базу для адлічэнняў.

Калі супрацоўнікі лічацца ў афіцыйным штаце, то якая выплачваецца ім заработная плата з'яўляецца пастаяннымі выдаткамі арганізацыі. Аднак пры найме работнікаў на ўмовах субпадраду такія выдаткі атрымоўваецца размеркаваць у артыкулы зменных. Дзякуючы гэтаму іх можна спісваць на канкрэтныя справаздачныя даты, тым самым уплываючы на ​​суадносіны даходаў і выдаткаў.

Вынікі падатковай аптымізацыі

Калі падатковыя выдаткі кампаніі мінімізуюцца, яна атрымлівае наступныя перавагі:

  • павялічваецца даступны аб'ём абаротнага капіталу пасля кожнага справаздачнага перыяду;
  • паскараецца развіццё кампаніі на рынку;
  • павышаецца інвестыцыйная прывабнасць арганізацыі.

Чым менш прадпрыемства адлічвае ў бюджэт падаткаў ад прыбытку, тым больш сродкаў застаецца ў яго распараджэнні. Гэта дазваляе нарасціць вытворчыя магутнасці, павысіць эфектыўнасць маркетынгу, павялічыць таваразварот і дамагчыся яшчэ большага прыросту даходу.

Стабільна развіваецца кампанія, не абцяжараная да таго ж сталымі абавязальніцтвамі ў выглядзе вялізнага фонду аплаты працы, становіцца прывабным аб'ектам для інвестараў, што адкрывае доступ да дадатковага капіталу.


Меню сайта
Мини-профиль
  • Регистрация Напомнить пароль?

    Бесплатно можно смотреть фильмы онлайн и не забудьте о шаблоны dle на нашем ресурсе фильмы бесплатно скачать c лучшего сайта
    Опросы
    Топ новости