Спіс членаў Журы «Прэміі HR-брэнд Казахстан 2016» фарміруецца з разуменнем таго, што досвед працы і экспертнае меркаванне кожнага гжэчнага члена Журы будзе значна ўплываць на ацэнку праектаў намінантаў і на фарміраванне перадавых тэндэнцый казахстанскага рынку працы ў галіне пабудовы HR-брэнда.
У Журы запрашаюцца спецыялісты розных індустрый - кансультанты, бізнес-эксперты, HR-практыкі, прадстаўнікі медыя - для таго, каб забяспечыць рознабаковы падыход да аналізу праектаў кампаній-удзельніц. Але ўсё эксперты ў складзе Журы нязменна абапіраюцца на 3 галоўных крытэра ў ацэнцы праектаў намінантаў:
- Актуальнасць задумы.
- Сучаснасць метадаў рэалізацыі.
- Адпаведнасць канчатковага выніку пастаўленым мэтам і задачам.
Журы Прэміі «HR-брэнд Казахстан 2016» - гэта «сэрца Праекта», заклад аб'ектыўнасці і непрадузятасці ў ацэнцы конкурсных заявак. Дадзеныя гарантыі замацаваны ў дамове, якую падпісвалі з кожным членам журы.
Журы «HR-брэнд Казахстан 2016» складаецца з 9 чалавек.
Кожны член Журы валодае правам аднаго голасу і выстаўляе кожнаму ўдзельніку адзнаку па 10-бальнай шкале. Старшыня Журы правам голасу не валодае.
Ацэнка кожнага праекта ўяўляе сабой сярэдняе арыфметычнае адзнак ўсіх членаў Журы. Падвядзенне вынікаў ажыццяўляецца на фінальным пасяджэнні Журы, якое праводзіцца пасля прадастаўлення усімі членамі Журы ацэнак у Аргкамітэт. На пасяджэнні старшыня Журы візуе ацэнкі, выстаўленыя членамі Журы. Ацэнкі Журы ўносяцца ў табліцу (з разбіўкай па намінацыях).
Аргкамітэт падлічвае сярэдняе арыфметычнае атрыманых ацэнак і прысвойвае кожнаму намінантаў бал, які адпавядае яго ўмоўнага месцы па выніках ацэнкі Журы. На падставе гэтых ацэнак вызначаюцца пераможцы 1-й, 2-й і 3-й ступені ( «золата», «срэбра» і «бронза») у кожнай намінацыі.
журы
Ніна Асавіцкая Кансультант "Прэміі HR-брэнд", эксперт па HR-брэндынгу кампаніі HeadHunter Скончыла факультэт псіхалогіі МДУ ім. М.В. Ламаносава. З 2001 года - супрацоўнік кампаніі HeadHunter ( hh.ru ), Займалася продажамі і працай з кліентамі, у 2003-05 гг. працавала над прасоўваннем і развіццём паслуг кампаніі ў якасці дырэктара па маркетынгу. З пачатку 2007 года - кансультант праекта «Прэмія HR-брэнд» ( hrbrand.ru ). У 2010 годзе з камандай калегаў і партнёраў распрацавала метадалогію Рэйтынгу працадаўцаў Расіі ( rating.hh.ru ), З'яўляецца экспертам Рэйтынгу.
Аўтар шэрагу публікацый у дзелавых і прафесійных выданнях, тэматыка: падбор персаналу, HR-брэндынг, маркетынгавыя інструменты ў HR.
Аўтар серыі кніг пра HR-брэндынгу.
Вядучая майстар-класа па эфектыўным HR-брэндынгу.