Список членів Журі «Премії HR-бренд Казахстан 2016» формується з розумінням того, що досвід роботи і експертну думку кожного високоповажного члена Журі буде значно впливати на оцінку проектів номінантів і на формування передових тенденцій казахстанського ринку праці в області побудови HR-бренду.
В Журі запрошуються фахівці різних індустрій - консультанти, бізнес-експерти, HR-практики, представники медіа - для того, щоб забезпечити різнобічний підхід до аналізу проектів компаній-учасниць. Але всі експерти в складі Журі незмінно спираються на 3 головні критерії в оцінці проектів номінантів:
- Актуальність задуму.
- Сучасність методів реалізації.
- Відповідність кінцевого результату поставленим цілям і завданням.
Журі Премії «HR-бренд Казахстан 2016» - це «серце Проекту», заставу об'єктивності і неупередженості в оцінюванні конкурсних заявок. Дані гарантії закріплені в ДОГОВОРІ, який підписується з кожним членом журі.
Журі «HR-бренд Казахстан 2016» складається з 9 чоловік.
Кожен член Журі має право одного голосу і виставляє кожному учаснику оцінку за 10-бальною шкалою. Голова Журі правом голосу не має.
Оцінка кожного проекту є середнє арифметичне оцінок усіх членів Журі. Підведення підсумків здійснюється на фінальному засіданні Журі, яке проводиться після надання усіма членами Журі оцінок в Оргкомітет. На засіданні голова Журі візує оцінки, виставлені членами Журі. Оцінки Журі вносяться в таблицю (з розбивкою за номінаціями).
Оргкомітет підраховує середнє арифметичне отриманих оцінок і присвоює кожному номінанту бал, відповідний його умовного місця за підсумками оцінки Журі. На підставі цих оцінок визначаються переможці 1-й, 2-й і 3-го ступеня ( «золото», «срібло» і «бронза») в кожній номінації.
журі
Ніна Осовіцкая Консультант "Премії HR-бренд", експерт з HR-брендингу компанії HeadHunter Закінчила факультет психології МДУ ім. М.В. Ломоносова. З 2001 року - співробітник компанії HeadHunter ( hh.ru ), Займалася продажами і роботою з клієнтами, в 2003-05 рр. працювала над просуванням і розвитком послуг компанії в якості директора з маркетингу. З початку 2007 року - консультант проекту «Премія HR-бренд» ( hrbrand.ru ). У 2010 році з командою колег і партнерів розробила методологію Рейтингу роботодавців Росії ( rating.hh.ru ), Є експертом Рейтингу.
Автор ряду публікацій в ділових і професійних виданнях, тематика: підбір персоналу, HR-брендинг, маркетингові інструменти в HR.
Автор серії книг про HR-брендингу.
Ведуча майстер-класу з ефективного HR-брендингу.